为明确工资总额有关政策，进一步规范集团工资总额治理，援手所属公司全面把握造度心灵，有效降低沟通成本，提升日常工作效能，庄闲和对子网站集团于8月17日进行了《工资总额治理法子（订正）》线上专题培训，所属各公司人力资源分管辅导、人力资源专责部门掌管人、薪酬核算经办人员参训。

本次培训重要萦绕《工资总额治理法子（订正）》有关概想、订正重点以及治理法式三个方面发展专题领导，全面解读造度的条款内容，重点解说了订正前后的区别、工资总额治理过程中的清预算问题，并就若何落实新内容、新划定、新要求进行论述。最后，对参训人员在工资总额治理与执行中涉及的疑难进行了线上解答。这次培训，有助于企业提升自我监牵造缚能力，确保工资总额治理切合政策要求，保险企业内部门配机造有活力、有约束力、有竞争力，为集团高质量发展提供内涵动力。