为精进想书步骤，援手员工将书中知识拆为自己的能力，学致使用的提升工作能力、解决工作现实问题，借助本部“想书有方，精拆有你”的想书活动，通过培训落地的方式将便签拆书法复造到集团各部门、所属各公司，在集团领域内掀起一股“爱想书、勤想书、善想书”的海潮
。

拆书进建法介绍

拆书进建法，是拆书助首创人、驰名企业培训专家赵周教员发现的一种成人进建步骤论，是最近鼓起的一种进建落处所式，援手进建者把握高效的想书步骤，有效提炼和思虑书中的主题价值，并拆解为自己的工作能力，改善和解决工作中的现实问题；可援试祗业有效搭建进建型组织，为企业转型升级营造优良思想氛围
。

推荐书目：《这样想书就够了》

活动流程

（一）部门申报：本部各部门选派2名拆书分享家，参与拆书进建；

（二）组织参训：集团内训师，及本部各部门选派的拆书分享家，参与人力资源中心组织的拆书法培训，系统进建拆书便签法、演练拆书组织大局；

（三）组织执行：由各单元的参训学员，凭据所学便签拆书法，在单元内部组织拆书便签法进建与拆读活动，并形成单元内的分享资料；

（四）成就展示：人力资源中心网络各单元报送的分享资料，并汇编成活动成就集
。

更多杰出待续…..

后续参训学员将带着讲堂上学到的拆书便签法，回到工作岗位上，并作为分享家组织单元内部的拆书分享活动，带解缆边同事把知识拆为己用、把技术转化为能力，将所学知识落地于解读工作中的现实问题，营造“聚焦、求实、有效”的进建文化
。